Já imaginou você sendo demitido porque chegou bêbado ao trabalho? Injustiça, né? Então...Corra para o PERU! Lá a galera pode chegar com umas a mais na cabeça que não tem problema =)
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JUSTIÇA PERUANA DECIDE QUE TRABALHADOR NÃO PODE SER DEMITIDO POR ESTAR BÊBADO
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O Tribunal Constitucional (TC) do Peru decidiu que o trabalhador não pode ser demitido por estar embriagado no trabalho. A decisão foi criticada pelo governo peruano, pois ela pode abriu um precedente perigoso. O Tribunal Constitucional decidiu que Pablo Cayo Mendoza deve ter de volta seu emprego como faxineiro no município de Chorrillos. Mendoza havia sido demitido em 2004 após chegar para trabalhar bêbado. A Justiça peruana considerou que a sanção imposta ao faxineiro tinha sido desproporcional e irracional. Para um trabalhador ser despedido por estar embriagado, segundo o tribunal, ele deve também ter antecedentes de indisciplina.
Como o município não apresentou contra Pablo Cayo casos de indisciplina, o tribunal destacou que “se deve concluir que a sanção imposta [demissão] não foi a mais adequada e idônea".
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GB1: Até porque se você perguntar pro cara se ele está bêbado a resposta sempre será: "Tô legal, tô bacana...pode deixar que eu seguro" =P
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